在发出第一份简历不到两天，我就收到了第一个面试通知。这个速度，比我平时需要精心准备一番、再按时间去参加招聘会省事多了，而且效率也高多了。当然，为了给自己更多的选择机会，我在获得第一个面试之后，还会随时上网查看新发布的职位，并随着自己经验的点滴积累，随时在简历中增加或减少一些能力方面文字的描述。

　　经过一段时间的"疯狂"网上投简历，我接到了7、8家企业的面试通知。因为有些企业的招聘时间很集中，我有时一天要赶场两次，上午"面"一个，下午"面"一个。而且北京很大，有时候面试上午在东四环，下午在西三环，连午餐都是在路上吃。

　　我想这样不行啊，持续下去，交通费和人都受不了，而且在路上这样奔波，也不利于在面试中有的放矢地回答问题。后来我想明白了，没有面试意味着没有机会，但是面试太多、太集中了也不利于找到一份合适的工作。有选择地投简历，是在一定量的基础之上的有选择。认真对待将要去面试的公司，面试前的准备工作要做细致，面试的时候要显得从容不迫，比自己急急忙忙地闯进面试现场，要好得多。而且准备充分，自己在面试时表述会更加有条理，表现出对公司情况比较了解，肯定会为自己在面试人员面前加分的。

　　最后，经过一系列辛苦的面试，我得到了两家企业的Offer。经过权衡之后，我选择了一家比较著名的公关公司，因为这家企业有完整的培训机制，最重要的是我能在那里学到很多东西。

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