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让员工51%给自己干
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  “人才级差”,最终造成的将是“企业级差”。

  我经常说一句话:请来绵羊,一千头也不行;请来狮子,一头就管用。

  从物质上,我们要坚持“共同富裕”;从精神上讲,我们要坚持“共同快乐”。我们的卫生工就非常快乐,特别关心企业的事情,对企业有建议,还不留名。这种员工不仅有归属感,而且有成就感。


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